پرورش استعدادها برای حمایت از فناوری لیزر و پیشرفت آینده آن

پرورش استعدادها برای حمایت از فناوری لیزر و پیشرفت آینده آن

در حال حاضر کاتو سه نقش اصلی را بازی می کند. اولین نقش مدیر برنامه "شبکه مرزی فوتون" زیر نظر وزارت آموزش و پرورش (MEXT) است. این برنامه با تشکیل کنسرسیوم هایی متشکل از محققان لیزری ژاپنی در سراسر مناطق کانتو و کانسای، بر پرورش محققان جوان با استعداد همراه با شروع تحقیقات لیزری نوآورانه تمرکز دارد. نقش دوم رئیس انجمن لیزر ژاپن (LSJ) است. انجمن لیزر ژاپن سابقه ای بیش از 40 سال دارد و تقریباً 40 درصد از اعضای شرکت کننده آن متعلق به شرکت هایی در این زمینه هستند. LSJ تحقیقات لیزری و توسعه صنعتی را با پیوند دادن جوامع دانشگاهی و صنعتی ترویج می کند. نقش سوم، رئیس مدرسه تحصیلات تکمیلی برای ایجاد صنایع جدید فوتونیک (GPI) است. در اینجا وظیفه او کمک به دانش آموزانی است که عمدتاً در شرکت ها یا خودشان کار می کنند و هدفشان ایجاد کسب و کارهای نوپا یا شرکت های جدید در زمینه فوتونیک است. این سه نقش او را در موقعیتی قرار می‌دهند که بتواند در فعالیت‌های گسترده‌ای از رشته‌های دانشگاهی تا صنعتی مشارکت کند، با این هدف که فوتونیک و لیزر را بیشتر کند تا به معیشت و صنایع ما کمک کند. در میان این نقش‌ها، ما از او درباره دیدگاه‌هایش در مورد پرورش استعدادهای انسانی در فوتونیک بر اساس موقعیتش به عنوان رئیس GPI که عمیقاً با کار در حال انجام در Hamamatsu Photonics درگیر است، پرسیدیم. او اظهار نظر می کند: